Szkolenia klasy premium

Chcesz, aby Twoja firma była bardziej odpowiedzialna społecznie, środowiskowo i zarządczo? Szkolenia ESG to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Dzięki nim zyskasz wiedzę niezbędną do wdrożenia strategii zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Dlaczego szkolenia ESG są ważne?

• Zwiększenie konkurencyjności
  Firmy, które wdrożyły wymagania ESG, są postrzegane jako bardziej atrakcyjne dla inwestorów, klientów i pracowników.
• Minimalizacja ryzyka 
  Zrozumienie i zarządzanie ryzykiem związanym z czynnikami ESG pozwala uniknąć niepożądanych konsekwencji finansowych i reputacyjnych, w tym oskarżeń o greenwashing.
• Budowanie pozytywnego wizerunku 
  Zaangażowanie w zrównoważony rozwój przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku firmy w oczach opinii publicznej.
• Zwiększenie efektywności 
  Wdrożenie rozwiązań ESG często prowadzi do optymalizacji procesów i redukcji kosztów.
  
  

Czego możesz się nauczyć na szkoleniu ESG?

• Podstawowe pojęcia 
  Czym jest ESG i jakie są jego filary (środowiskowy, społeczny, ład korporacyjny)? Poznasz genezę zagadnienia.
• Międzynarodowe inicjatywy i standardy 
  Jakie są najważniejsze ramy regulacyjne i wytyczne dotyczące ESG?
• Ocena dojrzałości ESG organizacji 
  Jak zdiagnozować obecny stan Twojej firmy pod kątem ESG?
• Budowanie strategii ESG 
  Jak opracować i wdrożyć skuteczną strategię zrównoważonego rozwoju?
• Raportowanie ESG 
  Jakie są obowiązujące standardy raportowania i jak przygotować raport ESG?
• Zarządzanie ryzykiem ESG 
  Jak identyfikować, oceniać i zarządzać ryzykiem związanym z ESG?
  
  

Rodzaje szkoleń ESG

• Szkolenia podstawowe 
  Dla osób, które chcą zdobyć podstawową wiedzę na temat ESG.
• Szkolenia specjalistyczne 
  Dla pracowników odpowiedzialnych za wdrażanie strategii ESG w organizacji.
• Szkolenia dla zarządów 
  Dla członków zarządów, którzy chcą zrozumieć, jak ESG wpływa na strategię biznesową.
• Szkolenia zamknięte 
  Dostosowane do indywidualnych potrzeb konkretnej organizacji.

Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat Akademii JKB Konsulting.

Ustawa o ochronie sygnalistów ma na celu wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, z późn. zm.), zwanej dalej „Dyrektywą” lub „dyrektywą 2019/1937”. Ustawa ta wejdzie w życie 25 września tego roku i będzie dotyczyła każdego przedsiębiorcy zatrudniającego powyżej 50 osób. Oznacza to, że pracodawcy mają dwa miesiące na przygotowanie się do spełnienia jej wymogów. W tym czasie muszą opracować procedurę zgłoszeń wewnętrznych, która określi zasady przyjmowania zgłoszeń, stworzyć odpowiednie kanały do ich przyjmowania oraz skutecznie wdrożyć cały proces. Organizacje, które nie ustanowią wymaganej procedury lub zrobią to niewłaściwie, będą podlegały karze grzywny.

Ponadto spełnienie tych wymagań prawnych stanowi znaczący krok na drodze do wdrożenia aspektów społecznych i ładu korporacyjnego, wynikających z regulacji ESG i zasad zrównoważonego rozwoju.

Zakres szkolenia:

• Idea ochrony sygnalistów 
  Cel wprowadzenia przepisów oraz data wejścia w życie ustawy.
• Wdrożenie wymagań ustawy 
  Spełnienie istotnych aspektów ESG w obszarze społecznym i ładu korporacyjnego (aspekt zarządczy).
• Definicja sygnalisty.
• Rodzaje naruszeń prawa podlegające ustawie.
• Ochrona sygnalisty 
  W jakich przypadkach i od kiedy obowiązuje?
• Zgłoszenia anonimowe 
  Czy podmiot prawny ma obowiązek je rozpatrywać?
• Działania odwetowe 
  Konsekwencje związane z ich podejmowaniem.
• Prawa osoby, wobec której dokonano nieprawdziwego zgłoszenia.
• Podmioty prawne zobowiązane do wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych.
• Pozostałe obowiązki podmiotu prawnego wynikające z ustawy.
• Procedura zgłoszeń wewnętrznych 
  Obligatoryjne elementy, procedura wdrożenia i niezbędne konsultacje.
• Konsekwencje naruszenia przepisów ustawy.
• Jak wdrożyć wymagania ustawy? Od czego zacząć?

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia Akademii JKB Konsulting oraz materiały szkoleniowe.

Zakres szkolenia:

• Grupa norm dotyczących bezpieczeństwa informacji 
  Omówienie wprowadzonych zmian, ich przyczyn oraz zakresu; wersja językowa norm, data wejścia w życie; przedstawienie stanowiska Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.
• Właściwe wdrożenie nowej normy ISO 27001:2022 
  Znaczenie norm wspierających z rodziny Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (ISMS Family).
• Podejście procesowe w nowej normie ISO 27001:2022.
• Okresy przejściowe:
  • Certyfikacja systemów zarządzania 
    Regulacje, harmonogramy, plany i audyt przejściowy.
  • Certyfikacja osób 
    Plan przejścia, audyt, wymogi wynikające z Rozporządzenia Ministerstwa Cyfryzacji z 2018 roku.
• Znaczenie nowej normy ISO 27001:2022 dla podmiotów Infrastruktury Krytycznej 
  Omówienie w kontekście Dyrektywy CER dotyczącej odpowiedzialności podmiotów krytycznych (stanowisko RCB).
• Znaczenie nowej normy ISO 27001:2022 dla Operatorów Usług Kluczowych 
  Analiza na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności oraz minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji (opcjonalnie).

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia Akademii JKB Konsulting oraz materiały szkoleniowe.

Zarządzanie ciągłością działania, zgodnie z pierwszym brytyjskim standardem w tym obszarze (BS 25999), to holistyczny proces zarządzania, który identyfikuje potencjalne zagrożenia dla organizacji oraz skutki, jakie te zagrożenia mogą mieć na działalność biznesową. Proces ten kształtuje odporność organizacji i umożliwia skuteczną reakcję w celu ochrony interesów kluczowych interesariuszy, reputacji, marki oraz działalności tworzącej wartość.

Zakres szkolenia:

• Wprowadzenie do normy ISO 22301
  • Podstawowe definicje i ich praktyczne zastosowanie
  • Kluczowe założenia planu ciągłości działania
  • Schemat działania systemu zarządzania ciągłością działania
  • Identyfikacja najbardziej krytycznych elementów w planie ciągłości działania
  • Identyfikacja ryzyka naruszenia ciągłości działania
  • Zasady audytowania systemu zarządzania ciągłością działania
  • Kompetencje audytora SZCD

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia Akademii JKB Konsulting oraz materiały szkoleniowe.

Proces według profesora Stanisława Nowosielskiego to sekwencja logicznie uporządkowanych czynności, które prowadzą do uzyskania określonego efektu (rezultatu działania w postaci produktu lub usługi), z którego korzysta klient (zewnętrzny lub wewnętrzny). Zarządzanie procesami to systemowe podejście, które traktuje organizację jako zbiór wzajemnie powiązanych procesów, a nie jako hierarchię komórek organizacyjnych, które realizują odrębne funkcje.

Zakres szkolenia:

• Podejście procesowe – geneza i rozwój.
• Struktura hierarchiczna a perspektywa procesowa.
• Zarządzanie procesami – istota i metodyka.
• Cykl Deminga i standaryzacja procesów.
• Opis i mapowanie procesów.
• Zarządzanie jakością oraz wymagania dla organizacji.
• Usprawnianie procesów.
• Zarządzanie organizacją procesową.

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia Akademii JKB Konsulting oraz materiały szkoleniowe.

Zakres szkolenia:

• Co to jest prawo i jakie są jego źródła?
• Proces stanowienia prawa.
• Pojęcie i struktura systemu prawa.
• Gałęzie prawa (prawo konstytucyjne, cywilne itd.).
• Struktura aktów prawnych.
• Podstawy prawa cywilnego.
• Osobowość prawna, podmioty prawne i ich reprezentacja (w tym spółki prawa handlowego) – różnice i odpowiedzialność.

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia Akademii JKB Konsulting oraz materiały szkoleniowe.

Dla kogo: Prezentacja skierowana do użytkowników korporacyjnych (firmy, urzędy, organizacje) oraz użytkowników indywidualnych.

Cele kursu:

• Pomoc w bezpiecznym korzystaniu z urządzeń, systemów i danych powierzonych Państwu.
• Przegląd typów zagrożeń oraz zasad ich działania.
• Przedstawienie praktycznych porad dotyczących rozpoznawania zagrożeń socjotechnicznych.
• Omówienie działań i metod minimalizacji zagrożeń cybernetycznych.

Po kursie: Uczestnicy będą bardziej świadomi i czujni wobec metod oraz technik socjotechnicznych stosowanych przez cyberprzestępców. Nabędą umiejętność właściwego reagowania na podejrzane sytuacje oraz komunikacje cyfrowe. Każdy uczestnik otrzyma krótki materiał z instrukcjami dotyczącymi postępowania w przypadku podejrzenia przestępstwa.

Czas trwania: Do 2 godzin (z 15-minutową przerwą w przypadku sesji on-site).